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北美年底又刮起裁员潮

面对交易不景气 ,华尔街投行们在年底酝酿着新一轮裁员。当地时间周二,据知情人士透露,富国银行企业和投资银行部门正在裁员40至50人,成为最新一家在持续一年多的交易荒中裁员的大型金融公司。

因决定尚未公开而不愿具名的知情人士称,为了削减成本,该行正在裁减一些董事总经理职位以及更多初级职位。知情人士称,部分受到影响的员工本周收到消息。

富国银行自今年1月宣布,房贷业务将不再是银行的战略重心。眼下,该行仍在执行成本削减计划,过去三年来已经裁员5万人,但该行表示,缩减人手的工作仍未完成。富国银行首席财务官 Mike Santomassimo说,只有一小部分业务不会受到裁员影响,“我们还有更多裁员的空间,目前员工主动离职率较低,意味着公司2024年可能需要支付更多裁员补偿”。

高盛也在去年进行多轮裁员,该行管理层表示,目前银行规模已经调整合适,预期不会再有新一轮大规模裁员。不过,高盛员工人数仍在持续下降。去年,高盛重启了年度绩效评审,绩效低者将被裁员。知情人士表示,未来几周高盛将继续裁掉1%到2%的员工。

有分析认为,高盛不再将消费者贷款作为业务重心,也是其裁员的原因之一。高盛此前同意出售旗下两笔业务,预计交易将于未来几个月完成。

去年以来,由于高利率环境冲击贷款业务、交易和资金成本上升,根据各大银行的申报文件,除了摩根大通之外,华尔街另外5家大银行今年以来纷纷裁员。而在此之前,华尔街疫情期间刚经历了为期两年的招聘潮。但当美联储去年开始暴力加息打压通胀开始,因房贷、企业发债、并购活动减少,大银行突然发现自己面临冗员过多的问题。

根据规定,银行每个季度都须呈报员工数量。数据显示,在摩根大通、花旗、美国银行、摩根士丹利、富国银行和高盛六大行中,只有摩根大通今年以来的员工人数增长5.1%,花旗则保持不变,其余四大行分别减少1.9%、2.1%、4.7%和5.4%。

美国金融服务商分析师表示,各大银行都在尽可能削减成本,因为明年市场不确定性更大;此外,金融行业的裁员也可能导致美国劳动力市场2024年面临更大压力,因为可能面临消费者贷款和公司贷款违约增加,银行要进一步做好明年继续削减开支的准备。

分析师表示,“银行必须找到方法阻止利润进一步下滑,同时要为贷款违约造成的坏账准备足够资金;到明年1月,就会听到许多公司讨论这个问题”。

导致银行业大举裁员的另一个关键原因,是金融业从业者跳槽频率急剧减少,导致银行员工数量超出管理层预期。摩根士丹利首席执行官James Gorman日前表示,目前员工主动离职率较低,“这是我们需要解决的问题”。由于投行业务放缓,大摩今年已经裁员2%。

不过,累计裁员数量增加并不意味着银行停止招聘。数据显示,虽然美国银行今年员工数量减少1.9%,但也新招聘了1.2万人,意味着更多员工是自愿离职。虽然花旗银行员工数量今年维持在24万人,该行首席财务官Mark Mason上周表示,银行已经确认了7000个可以裁撤的岗位,相关人员调整支出约为6亿美元。

除了华尔街外,科技行业也未能幸免。当地时间11月8日,路透社报道称,零售巨头亚马逊表示,公司已开始在音乐部门裁员。知情人士透露,拉丁美洲、北美和欧洲的员工收到了裁员通知。亚马逊发言人在接受路透社采访后证实了这一消息,但拒绝透露最新一轮裁员有多少员工受到影响。

据不完全统计,今年,亚马逊已累计裁员逾2.7万人。1月,亚马逊裁掉1.8万名员工,是该公司历史上规模最大的裁员行动。3月,随着该公司继续削减成本,亚马逊又裁掉了9000名员工。4月,为了精简全食超市的区域和全球结构,该公司进行了一次重组,数百名员工被解雇。

此外,谷歌近日削减用户与产品部门的少数职位,不过没有提供确切数字。谷歌母公司Alphabet旗下的自动驾驶汽车公司Waymo最近也进行了今年的第三波裁员。运营社交平台Snapchat的公司Snap日前宣布裁减近20名产品经理,此外,在过去3个月,该公司陆续传出有许多高层人员离职。

“科技行业的清算还在继续。”美国“TechCrunch”网站日前报道称,截至目前,美国科技行业在2023年共失去超过24万个工作岗位,这一数字比去年高出50%,而且还在增长。

北京商报综合报道

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